Нарциссизм помогает людям добиваться высокого статуса — исследование

нарциссизм, психология, лидерство, статус, личность

Нарциссизм и высокий социальный статус усиливают друг друга, образуя своеобразный замкнутый круг, выяснили канадские психологи. Люди с определенными нарциссическими чертами чаще добиваются признания и лидерских позиций, а достигнутый успех впоследствии еще сильнее укрепляет эти качества. Результаты исследования опубликованы в Journal of Personality.

Авторы работы выделяют два основных вида нарциссизма: грандиозный и уязвимый. Первый связан с уверенностью в себе, стремлением к лидерству, желанием привлекать внимание и демонстрировать собственную значимость. Второй, напротив, сопровождается тревожностью, неуверенностью, болезненной реакцией на критику и постоянной потребностью в одобрении окружающих.

В исследовании приняли участие 528 студентов канадского университета. Участники трижды проходили опросы с интервалом в две недели. Добровольцам предлагали представить социальную лестницу и указать ступень, на которой они находятся по сравнению с другими студентами. Кроме того, исследователи анализировали особенности поведения участников, в том числе их напористость, готовность брать на себя инициативу и отстаивать собственные интересы.

Результаты показали, что люди с выраженным грандиозным нарциссизмом чаще стремятся к высокому положению в обществе и признанию окружающих. Они активнее участвуют в конкуренции за лидерство, демонстрируют уверенность в себе и в результате нередко воспринимают себя как людей с более высоким статусом.

При этом исследование выявило и обратную зависимость. Ощущение высокого положения и признание со стороны окружающих со временем усиливали грандиозный нарциссизм. По словам авторов работы, это подтверждает существование двусторонней связи между нарциссическими чертами личности и социальным статусом.

Наиболее ярко этот эффект проявился у людей с так называемым агентным нарциссизмом — разновидностью грандиозного нарциссизма, связанной со стремлением к лидерству, влиянию и демонстрации собственных достижений. Аналогичную закономерность исследователи обнаружили и для антагонистического нарциссизма, который характеризуется чувством превосходства над окружающими и склонностью к соперничеству.

Уязвимый нарциссизм показал противоположный результат. Люди с такими чертами личности со временем реже стремились как к высокому статусу, так и к социальному одобрению. Авторы связывают это с повышенной тревожностью, страхом неудачи и негативной оценки со стороны окружающих.

По мнению исследователей, полученные результаты объясняют, почему нарциссические черты относительно часто встречаются среди руководителей, политиков, предпринимателей и других людей, занимающих престижные должности. Кроме того, работа поможет лучше понять механизмы лидерства, формирования социальных амбиций и поведения людей в коллективах.