С начала 2025 года работодатели в России стали реже искать ИТ-специалистов: по данным HeadHunter, за полгода опубликовано 291 тыс. вакансий — против более чем 300 тыс. в 2023 и 2024 годах.
Аналогичный тренд фиксирует и «Хабр Карьера»: падение на 32%. Компании оптимизируют бюджеты, отказываются от неэффективных проектов и усиливают роль внутренних ресурсов.
Одновременно в отрасли растет интерес к искусственному интеллекту: он позволяет автоматизировать рутинные задачи и экономить до 30–50% расходов, по оценкам Outlines Tech. Однако заменить разработчиков ИИ пока не способен, особенно на сложных проектах.
На фоне сокращения спроса на младших специалистов сохраняется дефицит квалифицированных IT-кадров. В Минцифры заявляют, что в стране уже более миллиона айтишников, и ожидают дальнейшего роста — в том числе за счет запуска совместных программ с «Яндексом» и «Сбером» по подготовке ИИ-кадров.
