На российском рынке труда в 2024 году зафиксировали повышение спроса на персонал и усиление кадрового голода, сообщает сервис SuperJob. В 2025 году эта тенденция сохранится. Кроме того, ожидается рост заработных плат выше уровня инфляции.
Количество вакансий увеличилось на 10% по сравнению с 2023 годом на 73% — с 2022 годом. Предложения не успевают за спросом, что приводит к дефициту кадров, особенно в промышленности, IT, логистике и сфере услуг.
«Кадровый голод — одна из главных проблем российского рынка труда. Компании вынуждены адаптироваться к ситуации, искать новые резервы, снимать барьеры в найме и активно работать над удержанием персонала», — отмечают аналитики SuperJob.
Наиболее востребованными на рынке специалистами стали квалифицированные рабочие, водители, продавцы, кассиры, складские работники и курьеры. В промышленности, лидирующей по числу вакансий, за два года спрос на персонал вырос в 2,5 раза.
Также наблюдается высокий спрос на профессионалов в пищевой и радиоэлектронной промышленности, машиностроении, металлообработке и приборостроении. В строительстве количество вакансий увеличилось на 17% за год.
Для привлечения и удержания сотрудников работодатели увеличивают зарплаты как инженерно-технических специалистов, так и квалифицированных рабочих. По некоторым направлениям рост зарплат превысил 25%.
Проблему нехватки специалистов усугубляют демографическая ситуация и старение кадров. Средний возраст соискателей по многим позициям продолжает расти.
Компании будут вынуждены уделять больше внимания развитию программ профориентации для молодежи и сотрудничеству с учебными заведениями.
