В течение двух лет в России отмечают стабильный рост числа женщин на руководящих постах, вплоть до топ-менеджмента. По статистике, их доля выросла на 4-12%. Такие данные предоставили исследовательские платформы и бизнес-школы, пишут «Известия».
Сегодня женщины занимают ключевые позиции в сферах, традиционно считавшихся «мужскими», в том числе в ИТ и автобизнесе. Самая высокая доля женщин-руководителей в кадровой сфере, финансах, маркетинге и рекламном бизнесе. Например, около 70% отделов по персоналу и 51% финансовых отделов возглавляют женщины.
В культуре и в образовании свыше 60% женщин-руководителей. Практически столько же в здравоохранении и фарме (59%), в продажах — 57%.
Эксперты связывают тренд с дефицитом кадров и постепенным уходом от гендерных стереотипов. Работодатели все чаще оценивают кандидатов по их профессиональным качествам, а не по полу.
В университете управления ТИСБИ также зафиксировали изменения в гендерном составе глав компаний. По наблюдению аналитиков, за два года число женщин на высоких постах выросло на 12%.
Количество женщин на руководящих должностях растет по всему миру. Наибольший прогресс — в странах Северной Европы: Исландии, Норвегии и Швеции. В Азии рост заметен в Китае и Индии, где государственные инициативы и корпоративные программы поддерживают развитие карьеры женщин.
