Правительство Токио объявило о переходе на четырехдневную рабочую неделю для государственных служащих с апреля 2024 года. Мера является частью масштабной программы, направленной на повышение рождаемости и решение проблемы быстрого старения населения Японии.
По словам губернатора Токио Юрико Койке, новая система позволит сотрудникам иметь три выходных дня в неделю. Это улучшит баланс между работой и личной жизнью, особенно для работающих матерей. Кроме того, правительство Токио ввело дополнительную программу, позволяющую родителям младших школьников (1-3 классы) сокращать рабочий день в обмен на небольшое снижение заработной платы.
Коэффициент рождаемости в Японии продолжает падать, достигнув в июне рекордно низкого уровня в 1.2 (при необходимом уровне 2.1 для поддержания стабильности населения). Правительство предпринимает ряд мер для стимулирования рождаемости, включая поощрение отпусков по уходу за ребенком для отцов.
Введение четырехдневной рабочей недели рассматривается как попытка смягчить негативное влияние жесткой культуры переработок, которая долгое время считалась одной из причин низкой рождаемости в Японии.
Подобная практика получает все большее распространение на Западе, однако в Японии она еще воспринимается как достаточно радикальная мера. Японцы традиционно считают, что длительное время на рабочем месте является показателем лояльности к компании. Тем не менее, Токио не единственный город в Азии, который внедряет семейно-ориентированные политики. В этом году Сингапур также ввел новые правила, обязывающие компании рассматривать просьбы сотрудников о гибком графике работы.
