Работодатели в Великобритании выражают тревогу из-за растущего числа кандидатов, использующих нейросети для подготовки резюме и сопроводительных писем.
Руководитель рекламного агентства Hello Starling Джеймс Робинсон рассказал BBC, что многие заявки сегодня выглядят одинаково — с типичными фразами вроде «мои навыки соответствуют целям вашей компании». По его словам, все труднее понять, где кандидат пишет сам, а где работает ИИ.
Похожими наблюдениями делятся и другие предприниматели. По их мнению, технологии позволяют «сконструировать» идеальную заявку, но не гарантируют, что человек справится с задачами на практике.
Опрос среди соискателей показал: почти половина уже использовала ИИ при поиске работы. В университетах студентов призывают не отказываться от технологий, но подходить к ним этично.
«ИИ может помочь структурировать текст, но он не должен подменять человеческое мышление и уникальность», — отмечает карьерный консультант Меган Купер.
