Samsung Electronics согласилась направлять часть операционной прибыли на бонусы сотрудникам полупроводникового подразделения. Компания заключила соглашение с профсоюзом, которое позволило избежать масштабной забастовки, обещанной работниками.
Samsung направит 10,5% операционной прибыли полупроводникового бизнеса на специальные выплаты сотрудникам. Некоторые работники подразделения памяти могут получить бонусы до 416 тысяч долларов.
Это лишь второй случай в Южной Корее, когда крупная компания официально согласилась закрепить за сотрудниками фиксированную долю операционной прибыли. Эксперты считают, что решение Samsung может подтолкнуть профсоюзы других компаний к аналогичным требованиям. Подобные идеи уже обсуждают сотрудники Kakao, LG Uplus и HD Hyundai Heavy Industries. Президент Южной Кореи Ли Чжэ Мен ранее выразил обеспокоенность подобной практикой, отметив, что инвесторы получают дивиденды только после уплаты налогов, тогда как сотрудники теперь фактически претендуют на часть прибыли раньше акционеров.
Давление на Samsung усилилось после роста бонусов у конкурента SK Hynix на фоне бума искусственного интеллекта и высокого спроса на чипы памяти.
