Почти половина менеджеров в США используют искусственный интеллект для принятия кадровых решений, включая вопросы повышения зарплаты и увольнения. Такие данные приводит агентство Resume Builder по результатам опроса 1300 руководителей.
Согласно исследованию, 6 из 10 менеджеров применяют ИИ для оценки подчиненных. Большинство используют его при определении повышений (78 %), продвижений по службе (77 %), сокращений (66 %) и увольнений (64 %). Более 20 % признались, что часто позволяют ИИ принимать финальные решения без участия человека.
Наиболее популярным инструментом оказался ChatGPT (53 %), за ним следуют Microsoft Copilot (29 %) и Google Gemini (16 %).
При этом две трети менеджеров не проходили формального обучения по этическому использованию ИИ. Эксперты подчеркивают, что такие практики могут приводить к ошибкам и снижению доверия сотрудников, а компании должны внедрять ИИ осознанно и с четкими правилами.
Опрос провели в июне 2025 года среди менеджеров в компаниях с численностью более 11 сотрудников.
