Доля работников, которые считают свою вовлеченность максимальной, за два года снизилась с 72% до 63%, показал опрос сервиса SuperJob.
Средняя самооценка вовлеченности россиян в работу снизилась с 4,6 до 4,4 балла из пяти. Женщины оценили свою вовлеченность выше мужчин — в среднем на 4,5 против 4,3 балла соответственно. Самые высокие оценки дали сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет, а также россияне с доходом выше 150 тысяч рублей в месяц.
Среди профессий самыми вовлеченными в работу оказались маркетологи, воспитатели, главные бухгалтеры и менеджеры по продажам. При этом работодатели пытаются повысить вовлеченность персонала: если в 2024 году такие программы проводили 30% компаний, то в 2026-м — уже 39%. Чаще всего бизнес использует обучение, тренинги, корпоративные игры и тимбилдинг.
