В переговорах с работодателем женщины реже грозят уходом, но если решаются — их требования исполняют чаще, чем у мужчин. К такому выводу пришли исследователи SuperJob после проведения соответствующего опроса.
По данным исследования, почти треть россиян хотя бы раз угрожали начальству увольнением, чтобы добиться повышения или лучших условий труда. Причем мужчины на такой шаг идут заметно чаще, однако этот метод оказывается эффективнее для женщин. Среди респондентов, уже применявших такой ультимативный прием, каждой второй сотруднице удавалось добиться своего, мужчины же часто сталкиваются с провалом и вынуждены уйти из компании.
Любопытно, что чем выше зарплата, тем чаще сотрудники склонны идти на угрозы увольнением. Среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей таких 36%, среди остальных — 31%. Стоит отметить и лояльность работодателей: лишь 6% предпочитают расставаться с «неудобными» сотрудниками, а большинство все же ищут компромисс или сразу исполняют требования.
Специалисты напоминают: чтобы увеличить шансы на повышение зарплаты, важна не угроза, а грамотная аргументация — диалог всегда продуктивнее ультиматума.
