Только половина бизнес-организаций считает, что их сотрудники обладают необходимыми ИИ-навыками для будущих задач, показало исследование BusinessLDN.
Год назад этот показатель составлял 63%. Более трех четвертей руководителей ожидают значительной потребности в специалистах, умеющих работать с нейросетями и передовыми цифровыми технологиями в ближайшие пять лет.
Бизнес предложил мэрии Лондона создать общегородскую систему подготовки кадров, отслеживать влияние ИИ на рынок труда и привлекать работодателей к разработке образовательных программ. Мэр Лондона Садик Хан пока заявил, что дискуссия вокруг ИИ стала «слишком поляризованной»: одни считают технологию универсальным решением, другие предсказывают массовую безработицу. По его словам, обе позиции не помогают подготовить жителей города к будущим изменениям.
При этом почти половина работников британской столицы — около 2,4 млн человек — заняты в сферах, где ИИ уже может автоматизировать часть задач.
