Руководители крупнейших технологических компаний меняют риторику, объясняя сокращения сотрудников влиянием новых технологий и трансформацией рабочих процессов.
Если раньше такие решения связывали с избыточным наймом или оптимизацией расходов, то теперь топ-менеджеры делают акцент на том, что искусственный интеллект позволяет выполнять больше задач меньшими силами. В последние недели о сокращениях или планах их провести объявили Amazon, Meta*, а также ряд других компаний. В Meta, в частности, за последнее время уволили сотни сотрудников, включая около 700 человек за одну неделю.
Глава компании Марк Цукерберг ранее заявлял, что 2026 год станет переломным с точки зрения влияния искусственного интеллекта на рынок труда. Компания продолжает нанимать специалистов в ключевых направлениях, но в ряде подразделений действует заморозка найма.
О более радикальных мерах сообщил глава финтех-компании Block Джек Дорси, который объявил о планах сократить почти половину штата. По его словам, современные ИИ-инструменты позволяют небольшим командам выполнять тот же объем работы более эффективно.
В то же время эксперты отмечают, что подобные объяснения могут быть частью коммуникационной стратегии. Как считает инвестор Терренс Рохан, ссылка на искусственный интеллект выглядит более убедительно, чем прямое указание на стремление сократить расходы.
При этом влияние технологий действительно растет. По оценкам специалистов, в ряде компаний от 25% до 75% программного кода уже создают с использованием ИИ, что может изменить спрос на специалистов в сфере разработки.
Кроме того, сокращения происходят на фоне резкого роста инвестиций в искусственный интеллект. Крупнейшие технологические компании планируют направить сотни миллиардов долларов на развитие этих технологий и стремятся компенсировать расходы, в том числе за счет оптимизации штата.
*— запрещена в России
