Новое исследование показало, что похмелье может спровоцировать не только большое количество алкоголя, но и неудачное совещание. Симптомами этого необычного явления стали снижение концентрации, мотивации и производительности.
Опрос показал, что более 90% сотрудников точно испытывали «похмелье после совещаний». Среди основных причин таких встреч называют — неуместность обсуждаемых тем (59%), отсутствие ясной повестки дня и целей (59%), плохой тайминг (53%). Также не устраивают работников отсутствие конкретных результатов и последующих действий (48%), неравное (39%) или низкое (38%) участие, неэффективное модераторство (30%).
Причем, со словам сотрудников, более четверти (28%) рабочих встреч оставляют после себя негативный осадок.
Профессор Стивен Рогельберг из Университета Северной Каролины в Шарлотте и автор книги «Удивительная наука о совещаниях» объясняет: «После плохого совещания негатив остается с нами и влияет на производительность. Сотрудники перебирают в голове и обсуждают с коллегами ошибки, что усугубляет проблему».
Рогельберг рекомендует переключить фокус обсуждения неудачного совещания с коллегами с простого нытья на поиск решений и способов избежать подобных ситуаций в будущем. Анализ произошедшего, поиск разных точек зрения — все это повышает навыки и стрессоустойчивость и убирает «синдром похмелья».
