Искусственный интеллект помогает выровнять доходы между различными категориями работников и увеличивает среднюю заработную плату на 21%. К такому выводу пришли преподаватель Стэнфордского университета Лукас Альтхофф и профессор Барселонской школы экономики Хуго Райхардт в исследовании «Технологические изменения в задачах и сравнительные преимущества».
Ученые показали, что ИИ меняет не только характер выполняемых задач, но и требования к навыкам. Благодаря так называемому «упрощению» — новому каналу воздействия ИИ — сотрудники с базовой квалификацией могут выполнять работу, ранее доступную только более опытным специалистам. Это снижает барьеры и усиливает конкуренцию, способствуя сокращению неравенства в доходах.
Авторы отмечают, что внедрение ИИ приносит ощутимую выгоду большинству работников уже на старте карьеры: эквивалентный прирост уровня благосостояния составляет от 26 до 34% в форме постоянного роста заработка.
В то же время ИИ меняет структуру занятости: число рабочих мест в административных профессиях, например, у финансовых клерков, сокращается. Зато растет спрос на специалистов в научной сфере, в частности, в области биологии. При этом, несмотря на общий рост зарплат, в отдельных отраслях — архитектуре, инженерии и управленческом секторе — возможны снижения доходов.
