Распространение удаленной и гибридной работы после пандемии не привело к экономическому выравниванию регионов Великобритании. Как показало исследование университетов Сент-Эндрюс и Саутгемптона, высококвалифицированные специалисты по-прежнему концентрируются в Лондоне и крупных городах, несмотря на возможность работать вне офиса.
52% работников никогда не работают из дома. Среди высококвалифицированных сотрудников этот показатель снижается до 29%. Однако большинство гибридных ролей требуют периодического присутствия в офисе. Это сдерживает массовый переезд профессионалов в менее дорогие регионы страны.
«Мы не увидели масштабной релокации специалистов в провинции, как надеялись в начале пандемии», — отметил один из авторов исследования, доктор Дэвид Макколлум.
По его словам, даже при переезде такие сотрудники остаются недалеко от крупных городов.
Авторы отчета предупреждают, что без господдержки и инвестиций в инфраструктуру гибридная работа может лишь усилить региональное неравенство. Они призывают правительство поощрять создание рабочих хабов за пределами Лондона и развивать коворкинги в малых и средних городах.
По данным профессора экономики Стэнфорда Николаса Блума, сотрудники оценивают возможность гибридной работы как эквивалент прибавки к зарплате в размере 8%. Тем не менее, крупные компании вроде BlackRock начинают возвращать персонал в офисы, отменяя постпандемийные послабления.
