Только треть россиян испытывают полное доверие к своему работодателю, показал опрос «HR Lab — Лаборатории HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Среди причин недоверия респонденты чаще всего упоминали задержки зарплаты (41%), непрозрачные премии (36%) и страх внезапного увольнения (29%). Также участники исследования отмечали игнорирование их мнения (27%) и рост нагрузки без повышения оплаты (24%).
Больше всего сотрудники боятся потерять основной доход — так ответили 46%. Кроме того, опасения вызывают ухудшение условий труда (33%) и давление со стороны руководства (28%).
С недобросовестными действиями работодателя сталкивались 54% опрошенных. Как правило, это были задержки выплат и изменение условий трудового договора.
Уровень доверия различается по возрасту: среди работников до 30 лет полностью доверяют работодателю 25%, среди старше 45-39%.
