Банки стали новыми центрами притяжения для ИТ-специалистов

Ранее работа в банке не рассматривалась как альтернатива карьере в технологических гигантах, например, в Google. Однако сегодня ситуация изменилась. Банки активно нанимают профессионалов, давая им возможность работать над передовыми проектами, подавать патенты и сотрудничать с ведущими исследователями.

По словам Кристин Ту, ведущего инженера корпорации Morgan Stanley, интерес к финансовому сектору среди студентов значительно вырос. «На карьерных мероприятиях мы видим длинные очереди из желающих поговорить с нами. Раньше такого не было», — отмечает она.

В числе факторов, привлекающих кандидатов, она выделяет успешное продвижение банками своих технологий, включая проекты в области искусственного интеллекта. Например, Morgan Stanley активно сотрудничает с OpenAI.

Данные университетов подтверждают растущую популярность банков среди ИТ-специалистов. В 2023 году 22% выпускников кафедры компьютерных наук Корнеллского университета выбрали работу в финансовом секторе, в 2022 году их было лишь 16%.

Capital One, один из крупнейших банков США, также активно привлекает специалистов. Главный научный сотрудник Прем Натараджан отмечает, что банк нанимает профессионалов для работы с нейронными сетями, моделированием и обучением алгоритмов. «Мы стремимся максимально быстро привлекать таланты и демонстрируем, какую ценность технологии ИИ могут принести финансовому сектору», — добавляет он.