Специалисты с навыками работы с искусственным интеллектом, получают все большее признание на рынке труда не только в ИТ-сфере, но и в традиционно нетехнических областях. Исследования показывают, что именно эти компетенции работодатели готовы щедро оплачивать.
Согласно анализу исследовательской группы Lightcast, рабочие места, требующие навыков в области ИИ, предлагают зарплатную надбавку в размере 28%. Это эквивалентно почти 18 000 долларов в год. Если в объявлении указано два или более таких навыка, надбавка может вырасти до 43%.
Исследование Foote Partners подтверждает тенденцию, отмечая, что работодатели готовы платить на 19-23% больше за практические навыки работы с ИИ, в то время как сертификаты о прохождении ИТ-курсов приносят лишь дополнительные 9-11%. То есть ценят именно те компетенции, которые человек сразу же может продемонстрировать, а не его дипломы.
Отчет PwC «AI Jobs Barometer 2025» указывает на еще более впечатляющий рост: работники с навыками ИИ зарабатывают до 56% больше. Похожая ситуация наблюдается во всех секторах, включая маркетинг, финансы, HR и образование, где внедрение технологии становится все более распространенным.
Эксперты считают, что большинству компаний теперь нужны сотрудники, которые в состоянии делегировать машине рутинные процессы, чтобы взяться за более креативные задачи. От работников, в первую очередь, ждут адаптивности и критического мышления.
