Ситуация на российском рынке труда демонстрирует стабилизацию, сообщает HH.ru. Доля сотрудников, ощутивших негативное влияние текущего года на свои компании, снизилась до 34%, что лучше показателей 2023 года (42%) и 2022 года (62%).
Массовые сокращения также идут на спад: в 2024 году об увольнениях сообщили 55% опрошенных против 62% годом ранее. Доля компаний с массовыми увольнениями сократилась до 9% (против 11% в 2023 году и 24% в 2022 году). Однако выборочные сокращения остаются на уровне 17%.
Наибольший оптимизм фиксируют в Новгородской, Оренбургской и Омской областях, а также на Ставрополье. Больше всего пессимизма выражают сотрудники компаний в Приморском крае, Воронежской и Саратовской областях, где негативное влияние отметили более половины респондентов.
Наиболее уязвимыми к сокращениям остаются менеджеры по продажам и ИТ-специалисты. В то же время юристы, специалисты по управлению персоналом и рабочие практически не сталкиваются с увольнениями.
Наибольший оптимизм фиксируют в Новгородской, Оренбургской и Омской областях, а также на Ставрополье. Больше всего пессимизма выражают сотрудники компаний в Приморском крае, Воронежской и Саратовской областях, где негативное влияние отметили более половины респондентов.
Наиболее уязвимыми к сокращениям остаются менеджеры по продажам и ИТ-специалисты. В то же время юристы, специалисты по управлению персоналом и рабочие практически не сталкиваются с увольнениями.
