Норман Сполдинг, профессор права в Стэнфордском университете и руководитель инициативы ePluribus Stanford, представил список книг, которые помогут улучшить навыки ведения диалога. Профессор подчеркнул, что эти произведения особенно актуальны сегодня, когда поляризация и разобщенность стали серьезными вызовами для людей.
По словам Сполдинга, книги учат развивать навыки активного слушания, анализа когнитивных искажений и осознания эмоций собеседника. Эти качества помогают не только углубить критическое мышление, но и предотвращать конфликты, укреплять взаимопонимание и находить решения, которые могут привести к позитивным изменениям.
Список книг:
1. «Преодоление конфликтов: Медиация через понимание» — Гари Фридмана и Джека Химмельштейна
Эта книга подчеркивает важность понимания точки зрения другой стороны. Авторы утверждают, что разрешение конфликта начинается с отказа от навязывания своей позиции и попытки разобраться в сути проблемы.
2. «Сложные разговоры: как обсуждать то, что действительно важно» — Дугласа Стоун, Брюса Паттона и Шейлы Хин
Книга предлагает подходы к ведению сложных бесед на работе, в семье и в обществе. Авторы объясняют, как учитывать эмоции и влияние своих слов, чтобы достичь глубокого понимания.
3. «Никогда не думал об этом таким образом: как смело вести любопытные разговоры в опасно разделенные времена» — Моники Гусман
Журналистка делится опытом, как преодолевать стереотипы и искать точки соприкосновения с людьми, чьи взгляды кажутся диаметрально противоположными.
4. «Разговоры о расе и заговор молчания: Понимание и ведение сложных диалогов о расе» — Деральда Винг Сью
Автор объясняет, как избежать типичных ошибок при обсуждении расовых вопросов и создать условия для содержательных и искренних разговоров.
5. «Высокий конфликт: почему мы застреваем и как выйти из него» — Аманды Рипли
Книга исследует, почему конфликты иногда перерастают в жесткое противостояние, и предлагает стратегии, которые помогают вернуться к конструктивному взаимодействию.
Список книг:
1. «Преодоление конфликтов: Медиация через понимание» — Гари Фридмана и Джека Химмельштейна
Эта книга подчеркивает важность понимания точки зрения другой стороны. Авторы утверждают, что разрешение конфликта начинается с отказа от навязывания своей позиции и попытки разобраться в сути проблемы.
2. «Сложные разговоры: как обсуждать то, что действительно важно» — Дугласа Стоун, Брюса Паттона и Шейлы Хин
Книга предлагает подходы к ведению сложных бесед на работе, в семье и в обществе. Авторы объясняют, как учитывать эмоции и влияние своих слов, чтобы достичь глубокого понимания.
3. «Никогда не думал об этом таким образом: как смело вести любопытные разговоры в опасно разделенные времена» — Моники Гусман
Журналистка делится опытом, как преодолевать стереотипы и искать точки соприкосновения с людьми, чьи взгляды кажутся диаметрально противоположными.
4. «Разговоры о расе и заговор молчания: Понимание и ведение сложных диалогов о расе» — Деральда Винг Сью
Автор объясняет, как избежать типичных ошибок при обсуждении расовых вопросов и создать условия для содержательных и искренних разговоров.
5. «Высокий конфликт: почему мы застреваем и как выйти из него» — Аманды Рипли
Книга исследует, почему конфликты иногда перерастают в жесткое противостояние, и предлагает стратегии, которые помогают вернуться к конструктивному взаимодействию.
