Компания PRO32, специализирующаяся на кибербезопасности с 2005 года, предложила семилетнему мальчику из России возглавить отдел корпоративного обучения.
Юный программист постигает азы ИТ с пяти лет, так что у него уже есть неплохой опыт и достаточные навыки, чтобы занимать высокую должность. Однако в силу возраста в штат его принять официально не могут — нужно подождать не менее семи лет.
Представители компании выбрали именно такую должность для мальчика, поскольку тот уже сейчас на своем YouTube-канале учит зрителей создавать программы. Он владеет Python, Unity, нейросетями. Как только мальчик достигнет возраста, с которого его могут нанять на работу, он тут же займет эту вакансию, ведь, согласно договору, предложение действует 11 лет.
Если мальчик согласится работать в PRO32, ему предстоит определять и внедрять инновационные подходы и методы обучения, которые соответствуют политике компании. Также на него будет возложена процедура развития процесса обмена внутри организации. Новый сотрудник приступит и к изучению новых технологий и методик разработки.
Представители компании выбрали именно такую должность для мальчика, поскольку тот уже сейчас на своем YouTube-канале учит зрителей создавать программы. Он владеет Python, Unity, нейросетями. Как только мальчик достигнет возраста, с которого его могут нанять на работу, он тут же займет эту вакансию, ведь, согласно договору, предложение действует 11 лет.
Если мальчик согласится работать в PRO32, ему предстоит определять и внедрять инновационные подходы и методы обучения, которые соответствуют политике компании. Также на него будет возложена процедура развития процесса обмена внутри организации. Новый сотрудник приступит и к изучению новых технологий и методик разработки.
