Повышенную зарплату, расширенную медицинскую страховку и гибкий график предлагают специалистам, от которых напрямую зависит работа бизнеса. Существенные привилегии для ключевых сотрудников действуют у 17% работодателей, выяснил сервис SuperJob.
Еще в 39% компаний такие работники получают небольшие преимущества, а в 35% организаций условия труда одинаковы для всех. Среди дополнительных бонусов работодатели называют удаленную работу, зарубежные командировки и участие в конференциях за счет компании.
Большинство работающих россиян (61%) считают, что в их коллективах есть ключевые специалисты. Главными качествами таких сотрудников опрошенные назвали ответственность (17%), профессионализм (16%) и руководящую должность (14%).
