Расширение трудовых прав и рост числа необоснованных жалоб в суды по трудовым спорам может привести к экономической нестабильности в Великобритании. Об этом пишет британский обозреватель и экономист Мэттью Линн в колонке для The Telegraph.
Мэттью Линн обсуждает случай, когда бывший сотрудник инвестиционной компании Veritas Asset Management потребовал от работодателя £100 тысяч премии за 18 рабочих дней в году, проведенном преимущественно на больничном. Компания выплатила ему £10 тысяч, но истец посчитал сумму недостаточной и обратился в суд.
По мнению эксперта, подобные иски становятся частью более широкой проблемы — «культуры что-то за ничего», которая подрывает основы британской экономики. Он отмечает рост числа трудовых исков: только за последний год подано около 42 тысяч индивидуальных жалоб, что на 23% больше, чем годом ранее.
Автор критикует политику заместителя лидера Лейбористской партии Анжелы Рейнэр, которая выступает за дальнейшее расширение прав работников. По его мнению, это приведет к еще большему числу судебных процессов и снижению производительности.
Линн также обращает внимание на ситуацию в госсекторе, где, несмотря на рост финансирования, сохраняется низкая эффективность. Профсоюзы при этом настаивают на сохранении удаленной работы и сокращенной недели при сохранении зарплат. Кроме того, он указывает на рост популярности блогеров, обучающих «обману» системы социальных пособий. Расходы на нее могут достичь £400 миллиардов в год к концу десятилетия.
«Великобритания движется в сторону статуса второразрядной страны, и остановить этот процесс можно только за счет повышения трудовой дисциплины и ответственности», — резюмирует обозреватель.
